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★★★★
三ヶ月が山場で三年が節目
2007年08月02日(木) 16:37
8月になりました
4月の節目に始まり早3ヶ月が終わったところです
新卒の子なんかは今が正念場なんでしょうね


↑こんな感じの子も少なくないと思いますが…

だいたい3ヶ月ぐらいは試用期間とか言う会社も多いですから
3ヶ月以内に辞めて行くのは会社側としても或る程度は想定の範囲内なのかもしれないですね
3ヶ月で辞めなくてもだいたい3年のうちには辞めてしまう人が少なくないです
3年が1つのボーダーラインにされて久しい世の中になってしまいましたが…
偏に『転職』と言う需要を喚起してその利権にあやかろうとする転職情報支援会社の偏ったプロパガンダに由るところが多い様な気がしてなりません
しかしながら3年も仕事をしていると一応の仕事は身に付きマンネリしちゃいますよね
更なるキャリアアップを目指して転職の道を踏み出すと言うのは悪くない選択として社会に認知されて来た風潮も然るべきとも思います
そもそも会社の体質にもよりますが…
3年経っても何も変わらない会社もあります
自己主張が通らない古い体質の会社では何も変えられない新しい仕事もできない自己成長の実感もない
そんな会社じゃ離職者が出ても文句は言えないですね

そんな更なる飛躍を目指した離職転職は応援してあげたくなりますが…
安易に仕事に嫌気がさして離職してしまう「働く若者」が世の中の問題になっているのが現状です
こらえ性が無いんですかね?
実際のところは随分くだらないことで悩んで辞めて行くことも少なくない筈です
ただ近頃の若者の中には悩んでも相談する相手がいないとか、まわりに思慮深く的確なアドバイスをくれる人がいない場合が多いのでしょう
安易に仕事を投げ出す離職はその後の再就職にも差し障りがありますし、職を転々とすることで低所得仕事にしか就くことができなくなったりフリーターやニートやら流行の世の中になってしまうのです
働く意志の弱い低所得者が世の中に溢れれば国力が低下して国全体が弱ってしまいます
社会保障だとか年金だとかそう言ったものも絵に描いた餅になってしまいます
安易な離職、無職も悪しとしない世の中の風潮をいかにして是正するか
それがコレからの課題だと思われます
「働く若者」のなかにも今の世の中の風潮が必ずしも良いとは思っていない人だって少なくない筈です
そう言った志ある「働く若者」を「カウンセリング」するサービスが上のバナーにある働く若者「ネット相談」です
「カウンセリング」の対象は新卒入社3年以内の若者限定になっていますので若い子は是非とも一度見てみて欲しいものです




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